Digitale transformatie van de HR afdeling met slimme HR tooling

"Met Smart HR de HR dienstverlening op hetzelfde hoge niveau houden met minder bezetting."

Ondernemerschap en groeipijn

Veel starters en kleine bedrijven kunnen een tijdje overleven zonder te investeren in hun personeelsafdeling. Maar als deze bedrijven beginnen te groeien, kan het gebrek aan HR-structuur en -beleid leiden tot scheuren in het fundament van de organisatie. Voor deze groeiende organisaties is het belangrijk dat deze tekenen worden herkent als aanwijzingen dat het tijd is om uw HR-processen opnieuw te evalueren.

Enkele van de tekenen dat het tijd is om een verandering in het HR-beleid door te voeren zijn: verdrinken in de administratieve taken rond personeelsbeheer, onvermogen om kwaliteitskandidaten te vinden, gebrek aan goede training en on-boarding en een hoog verloop van het personeel.

Slimme HR tooling

Voordat dit snelgroeiende IT bedrijf koos voor slimme- en innovatieve HR tooling werd er gebruik gemaakt van andere oplossingen voor het uitvoeren van de payroll- en HR administratie. In plaats van op een ‘Smart HR’ manier de HR processen in te regelen, kwamen er door deze verschillende systemen ook meer uitdagingen. Het was voor deze klant dan ook duidelijkheid dat ze hun HR- en salarisadministratie anders moesten organiseren. De organisatie startte de zoektocht naar een HR oplossing, die niet alleen de HR administratie kon structuren, maar tevens een systeem wat een gebruiksvriendelijke ‘digitale employee experience’ kon faciliteren.

De concrete uitdagingen waar deze klant tegen aanliep waren de volgende:

-alle HR mutaties moesten in meerdere systemen (HR, payroll, arbodienst, pensioen, beoordeling etc.) handmatig worden ingevoerd;
-te veel tijd kwijt zijn aan het verwerken van binnenkomende sollicitaties;
-de HR dienstverlening op hetzelfde hoge niveau houden met dezelfde bezetting;
-focus op meer ondersteuning voor het menselijk kapitaal en minder bezig zijn met de administratie en de 'waan van de dag'.

Hoe heeft deze IT organisatie deze uitdagingen succesvol opgelost én zelfs de HR dienstverlening kunnen verbeteren?

Meer weten?

We hebben een gratis whitepaper beschikbaar.

Laat hier je contactgegevens achter!

© Vanhier HR Services. All rights reserved. - www.vanhiersmarthr.nl